中國仍然處于發展早期階段，要大力發展制造業。中國不存在夕陽產業，制造業走出低谷，要依靠專注、專業和堅持。
目前，中國有8億勞動力要就業，其中，75%沒有受過高等教育，35%的勞動力是農民，這說明，中國連第一階段的工業化還沒有完成，制造業還有很大的發展空間。
之所以出現用工緊張，勞動成本上漲等問題，不是勞動力不足，而是勞動力在沿海城市待不下去了，很多退回到內陸城鎮。
近兩
文章來源華夏酒報年經濟增速放緩的現象，是經濟回歸到正常增長階段，而不是進入低谷期。接下來中國經濟的增長速度不會再像2004～2007年那么高，高增長已經一去不復返，目前是回歸正常增長階段，不能拿之前的高增長作為參照，覺得現在是低谷。
老有人在問，將來哪個市場好，哪個產業好？實際上，作為一個新興經濟體，中國不存在夕陽產業、不好的產業。
中國等新興市場與發達國家市場的區別在于，發達國家的市場基本飽和，購買大多是以新換舊。比如，美國一般一個家庭有兩部車。而中國等新興市場是從無到有的過程，潛力巨大。比如，某些新興市場的消費者以前可能不穿皮鞋，現在一年會穿3雙皮鞋。從這個角度來看，中國制造企業的機會依然很大，只是從以往的歐美市場轉移到一些新興市場。
消費還有一個升級的問題。我有一次在旅游景點觀察，發現中國人旅游都是穿平常的鞋，而在歐美，對鞋服產品的功能區分是很明顯的，跑步有跑步鞋，戶外有徒步鞋，未來中國也會朝這個趨勢發展。由此可見其中的市場機會很多。
目前，勞動力成本的上漲，正在削弱中國制造企業的競爭力。工資的上漲是必然趨勢，但是企業要區分勞動成本和工資的區別，如果工資上漲，勞動生產效率同時提高，甚至提高幅度更大，企業的競爭力是不受影響的。
我碰到一個企業，幾年前就把廠建到越南，因為那邊的工資是中國的1/4。但是現在，這個企業又搬回到中國內陸。原因就在于生產效率的差異，越南工人干的活是中國的1/10，雖然工資是中國的1/4，對于企業而言，勞動成本比在國內更貴。
企業要關注的是，工資提高后，生產效率能否同步提高，兩者要平衡。比如德國工資很高，勞動生產效率更高，就不會產生問題。
對于企業來說，遇到發展困境的時候，不是換一個產業就能解決問題，而是要思考如何提高生產力，提升附加值。
專業化是“提高生產力更具競爭力”逃不脫的定律。歐洲的一些鞋服品牌，總是能引領潮流，是因為經過一個家族幾代人的傳承，幾百年兢兢業業搞同一個產業，自然沒有人能替代。品牌需要長期的專注、專業和堅持。如果三心二意，老想著轉產、換行業，把之前積累的資源白白放棄，就不可能積累企業的核心競爭力。專注做自己已經在做的東西，不要想哪個產業更好，而是看自己適合做哪個產業。
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編輯：王玉秋
