近日，陶星陶瓷公司開展了為期一周的新員工崗前培訓。培訓課程包括行政、生產、技術及質量管理類制度、企業文化等內容。在培訓模式上打破之前的課堂“說教式”培訓方式，將課堂搬到車間現場，采取“師帶徒”現場一對一的方式，由師傅現場指導操作方法，并對操作步驟進行詳盡的剖析，使學員們在現場操作中掌握技巧，學習效率更高。
據悉，陶星陶瓷公司為更好地服務于員工生活，不斷改善硬件環境，從就餐、住宿等生活細節入手，增強員工歸屬感。通過在公司內部開展職工素質培訓、勞動技能競賽、組織內部招聘、完善管理模式等措施，不斷提升企業人才競爭的軟環境。
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編輯：閆秀梅
