2021年北京君度卓越招聘計劃
一、公司介紹
北京君度卓越咨詢有限公司，是一家專注于酒水、快消品領(lǐng)域的綜合型咨詢公司，由創(chuàng)始人林楓在2006年于北京創(chuàng)建，多年以來累計服務(wù)客戶100家。君度咨詢對原有的咨詢理念和專業(yè)能力做了革命性的顛覆和創(chuàng)新，以“用戶教育”為核心理念，圍繞五新“新營銷、新文化、新組織、新工具、新傳播”形成較為完整的認(rèn)識論、方法論、實踐論。服務(wù)客戶包括：五糧液、瀘州老窖、洋河、習(xí)酒、勁牌、六個核桃、古井、西鳳、華山論劍仰韶、五谷春、皇溝、景芝、互助青稞、金徽、金種子、今緣春、云門、李渡等在內(nèi)的眾多一線品牌企業(yè)和區(qū)域龍頭企業(yè)。
德魯克在《卓有成效的管理者》一書中對優(yōu)秀公司的定義了5個標(biāo)準(zhǔn)，分別為：有效產(chǎn)出、時間安排、投資人而不是消耗人、聚焦專注、只做重大決策。君度卓越以“幫助客戶成長、為客戶創(chuàng)造價值”為使命，進(jìn)行有效產(chǎn)出與時間安排；以“受人尊敬、值得追隨”為愿景，聚焦關(guān)注，只做重大決策；以“三有”——有開放的心態(tài)、有追求成就的夢想、有幫客戶解決問題的絕活和“三要”——要心存敬畏、要問題為師、要日日反思為價值觀，投資人而不是消耗人。
君度卓越相信，生命的河水應(yīng)自由奔放地流淌，每個人都應(yīng)綻放自己與生俱來的智慧和光芒，所以，君度卓越在茫茫人海中尋求可以同行的人，確認(rèn)文化理念能夠深度契合的人，尋找到“即使初次相遇也是久別重逢”的人。讓我們一起攜手同行，追逐夢想，期待廣大志同道合的逐夢者加入君度大家庭。
二、招聘崗位
1、 項目服務(wù)部：新文化咨詢
1）品牌策劃專員：
● 自主進(jìn)行市場調(diào)研，完成調(diào)研的記錄、調(diào)研資料的整理和調(diào)研報告的撰寫等工作；
● 按照方案需求做好所服務(wù)企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，自主做好數(shù)據(jù)分析工作；
● 做好項目服務(wù)期間所有會議的會議紀(jì)要、拍照等工作，迅速抓住會議核心內(nèi)容，形成會議紀(jì)要，并能提出見解和相關(guān)問題的解決建議；
●完成直屬經(jīng)理安排的其他項目服務(wù)的相關(guān)工作；
2）品牌策劃經(jīng)理：
●能夠精準(zhǔn)洞察市場和消費者，把握客戶需求，在總監(jiān)的的指導(dǎo)下，進(jìn)行相關(guān)策劃方案的撰寫；
●能夠根據(jù)客戶的需求，完成客戶的品牌規(guī)劃工作，包括但不限于品牌定位、品牌文化、品牌核心價值體系等方案的討論、具體方案的撰寫工作；
●能夠基于場景體驗的需求，完成相關(guān)公關(guān)活動的策劃創(chuàng)意，并撰寫執(zhí)行細(xì)案；
●在項目總監(jiān)的帶領(lǐng)下，完成傳播的創(chuàng)意討論和方案撰寫工作，并能跟進(jìn)方案的有效執(zhí)行落地；
●完成直屬總監(jiān)安排的其他項目服務(wù)的相關(guān)工作；
3）品牌策劃總監(jiān)：
●能夠精準(zhǔn)洞察市場和消費者，深入了解品牌內(nèi)涵，把握客戶需求，進(jìn)行相關(guān)策劃方案的撰寫；
●能夠根據(jù)客戶的需求，完成客戶的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于品牌定位、品牌文化、品牌核心價值體系等工作。
●能夠基于場景體驗的需求，完成相關(guān)公關(guān)活動及場景空間的流程體驗與互動體驗規(guī)劃
●熟悉傳播環(huán)境及各種媒體形式，完成傳播的策劃和創(chuàng)意，并能實現(xiàn)方案的有效執(zhí)行落地，對策劃方案的質(zhì)量有全局化的掌控能力。
●負(fù)責(zé)日常項目統(tǒng)籌，把控項目進(jìn)度；
●完成直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他項目服務(wù)的相關(guān)工作；
項目服務(wù)部：新營銷咨詢：
1）營銷項目專員：
●自主進(jìn)行市場調(diào)研，完成調(diào)研的記錄、調(diào)研資料的整理和調(diào)研報告的撰寫等工作；
●按照方案需求做好所服務(wù)企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，自主做好數(shù)據(jù)分析工作；
●做好項目服務(wù)期間所有會議的會議紀(jì)要、拍照等工作，迅速抓住會議核心內(nèi)容，形成會議紀(jì)要，并能提出見解和相關(guān)問題的解決建議；
●完成項目經(jīng)理安排的其他項目服務(wù)的相關(guān)工作；
2）營銷項目經(jīng)理：
●為快消品及白酒行業(yè)的企業(yè)、經(jīng)銷商等，提供戰(zhàn)略、營銷、組織等咨詢服務(wù)；
●聚焦白酒行業(yè)客戶，進(jìn)行行業(yè)分析、市場調(diào)研、消費者調(diào)研、高管訪談等，對目標(biāo)客戶進(jìn)行診斷；
●帶領(lǐng)項目組，進(jìn)行頭腦風(fēng)暴、設(shè)計方案框架、撰寫方案，完成方案的提報、并推動方案落地；
●做好項目服務(wù)管理和客戶需求對接；
●關(guān)心項目組的成長，為項目成員的工作、學(xué)習(xí)、生活負(fù)責(zé)。
●完成項目總監(jiān)安排的其他項目服務(wù)的相關(guān)工作；
3）營銷項目總監(jiān)：
●協(xié)助公司新營銷及數(shù)字化咨詢項目的開發(fā)、執(zhí)行、管理以及客戶溝通、維護(hù)等工作；
●負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督新營銷及數(shù)字化咨詢項目的市場調(diào)研、調(diào)研報告、客戶整體營銷戰(zhàn)略案、數(shù)字化戰(zhàn)略案以及具體執(zhí)行策略案的撰寫，并有效組織向客戶進(jìn)行專業(yè)提案與交割；
●負(fù)責(zé)對客戶的市場經(jīng)營和管理體系進(jìn)行優(yōu)化，制定有針對性、實效性的營銷策略；
●督促和管理項目經(jīng)理組織推動客戶對已制定好的方案執(zhí)行，并定期跟蹤、反饋、指導(dǎo)；
●負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)和督促公司內(nèi)部新文化及數(shù)字化等部門項目服務(wù)人員工作成果提案于交割；
●分配和協(xié)調(diào)項目經(jīng)理、項目專員資源；做好項目總監(jiān)范圍內(nèi)的團隊管理以及文化建設(shè)；
●負(fù)責(zé)制定自身管轄范疇內(nèi)團隊的服務(wù)指標(biāo)，并帶領(lǐng)團隊完成指標(biāo)；推動咨詢項目的及時回款以及合同到期后的有效續(xù)約；
●分析和預(yù)測行業(yè)市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，提高公司咨詢產(chǎn)品的綜合競爭力；
●完成直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他項目服務(wù)的相關(guān)工作；
2、 用戶運營部：
1）設(shè)計經(jīng)理：
●能夠獨立完成平面設(shè)計或具備空間設(shè)計或三維渲圖能力；
●對接內(nèi)外部的設(shè)計需求；
●負(fù)責(zé)各類活動的主視覺及創(chuàng)意延展設(shè)計；
●為空間設(shè)計業(yè)務(wù)可以提供效果圖支持。
2）設(shè)計總監(jiān)：
●負(fù)責(zé)完善項目客戶VI系統(tǒng)，保證品牌印刷品、包裝設(shè)計、公司布局等工作的統(tǒng)一化；
●負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計、產(chǎn)品描述、廣告用語的擬定；
●品牌廣告宣傳制品設(shè)計、制作、審查；
●品牌展會等活動陳列道具的設(shè)計與施工監(jiān)督；
●負(fù)責(zé)設(shè)計部門的相關(guān)管理工作，對項目設(shè)計工作進(jìn)行審查；
●與客戶進(jìn)行相關(guān)協(xié)調(diào)、溝通工作，正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意。
3、 數(shù)字化招聘：
1）運營專員
●負(fù)責(zé)公司鏈一鏈系統(tǒng)升級迭代的內(nèi)部測試、操作演示
●負(fù)責(zé)公司鏈一鏈系統(tǒng)各項功能使用的操作文檔制作
●負(fù)責(zé)對合作客戶進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)，具有PPT課件撰寫及獨立培訓(xùn)的能力
●負(fù)責(zé)指導(dǎo)合作客戶數(shù)字化業(yè)務(wù)方案設(shè)計，并跟進(jìn)實施；能對合作客戶系統(tǒng)數(shù)據(jù)整理分析
●負(fù)責(zé)與合作客戶保持及時有效溝通，梳理客戶需求；對客戶需求分析，協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品、技術(shù)部門進(jìn)行響應(yīng)
●負(fù)責(zé)與公司數(shù)字化項目組駐地聯(lián)合作業(yè)，共同推動傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化的實施
4、 管培生招聘：
1）應(yīng)屆畢業(yè)生：
●經(jīng)過培訓(xùn)后，能夠自主進(jìn)行市場調(diào)研，完成調(diào)研的記錄、調(diào)研資料的整理和調(diào)研報告的撰寫等工作；
●按照方案需求做好所服務(wù)企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，自主做好數(shù)據(jù)分析工作；
●做好項目服務(wù)期間所有會議的會議紀(jì)要、拍照等工作，迅速抓住會議核心內(nèi)容，形成會議紀(jì)要，并能提出見解和相關(guān)問題的解決建議；
●完成項目經(jīng)理安排的其他項目服務(wù)的相關(guān)工作；
5、 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理：
●產(chǎn)品設(shè)計：
能從大量需求中識別出決定產(chǎn)品成敗的關(guān)鍵需求；能獨立負(fù)責(zé)產(chǎn)品線需求分析和產(chǎn)品設(shè)計工作，能指導(dǎo)子產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理需求分析和設(shè)計。
●溝通協(xié)作：
能迅速找到雙方的共贏點并清晰的描述；能夠跨項目、跨BU溝通協(xié)同，能夠爭取到足夠的資源，形成合力推進(jìn)項目。
●產(chǎn)品規(guī)劃：
能通過業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的分析，制定產(chǎn)品線的長期規(guī)劃；能獨立主持較為復(fù)雜的大型項目，跨產(chǎn)品線規(guī)劃較為復(fù)雜的核心商業(yè)規(guī)則設(shè)計；能理解產(chǎn)品功能與功能之間、產(chǎn)品與平臺/客戶之間、產(chǎn)品與行業(yè)（線上線下）之間的關(guān)系；能夠和公司其他部門（例如財務(wù)部等）具備一定的影響力，能夠推進(jìn)并落地部門級產(chǎn)品規(guī)劃；
●邏輯分析：
善于抓重點，能找到項目的關(guān)鍵路徑，并沉淀經(jīng)驗；視野全面，具備全局、整體、深層次的視角；
●數(shù)據(jù)分析：
能夠主動通過引入算法、工程人的支持通過數(shù)據(jù)手段解決業(yè)務(wù)問題；能夠設(shè)計可以為各業(yè)務(wù)方提供直觀呈現(xiàn)產(chǎn)品價值的運營分析功能；
●業(yè)務(wù)需求提煉：
理解業(yè)務(wù)長期規(guī)劃，提煉出業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵要素，影響技術(shù)團隊規(guī)劃，兼顧全局觀、前瞻性、靈活性和可擴展性；
●整合集成解決能力：
能在多個業(yè)務(wù)方之間穿針引線，提出適合多業(yè)務(wù)方的解決方案，達(dá)成多業(yè)務(wù)方的共識，形成實施方案；
三、任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷，新聞、中文、廣告、互聯(lián)網(wǎng)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、工商管理、互聯(lián)網(wǎng)、視覺傳達(dá)、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)；
2. 要求熟練使用辦公軟件：PPT、Word、Excel（設(shè)計師專業(yè)軟件）等
3. 根據(jù)級別不同要求年限不同，對于專員級別要求應(yīng)屆畢業(yè)生或者工作1-3年，經(jīng)理級別要求3-5年行業(yè)經(jīng)驗，總監(jiān)級別要求5年以上；
4. 能夠適應(yīng)長期出差，月度探親一次；
5. 工作地點：全國不同項目企業(yè)公司及市場所在地；
四、晉升路徑
五、公司福利
1、 管培生基礎(chǔ)月薪5K-7K起；
2、 經(jīng)理級別以上底薪+績效；
3、 出差期間公司承擔(dān)住宿、交通、餐費補貼等差旅費用；
4、 公司組織的團建活動，聚會旅游；
5、 節(jié)日津貼：端午、中秋、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利；
6、 慰問禮金：婚配嫁娶、添子、傷病慰問金；
7、 探親費：每月一次回家往返探親交通（高鐵二等座）補助；
8、 豐富的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)體系；
9、 彈性工作制，可根據(jù)項目進(jìn)度安排集中休假；
10、 各種高端企業(yè)管理體系的學(xué)習(xí)契機；
11、 轉(zhuǎn)正成為正式員工后，享有完善的社保及住房公積金；
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉女士
電話：13301048440
郵箱：liuyuan@lianelian.com
企業(yè)地址：北京豐臺區(qū)馬家堡西路時代風(fēng)帆大廈1區(qū)6樓606
合肥市包河區(qū)綠地中心A座11層
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編輯：閆秀梅
